社会调查报告

社会调查报告模板

随着个人的素质不断提高，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的社会调查报告模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社会实践调查是学员从有困境的学习走向没有困境的学习的企业第一步，更是学员认识价值观念、观察社会、了解社会的必经之路，是提高学员的专业技能和工作适应能力的重要手段。我非常积极地联系了三、四个企业，最终选定到怀来奥润玻璃制品有限公司进行财务会计等方面的阳入实践调查。

一、 公司概况

在与该公司领导交谈时，基本了解了公司目前的概况。该公司是20xx年3月份创建，位于京张公路南6公里新官厅村，占地面积13320平方米。注册资金350万，法人代表施正青，主要生产玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿。产品样式多达1200多种，是河北省玻璃制品有名的厂家。近几年来，公司目前通过强化内部管理，狠抓技术革新，开拓国外市场，销售到日本、澳大利亚、韩国、加拿大等国家和西北地区，公司取得了较好的销售业绩和利润。

二、 具体情况

我对公司进行了更深一步的了解。玻璃制品在全国近千家市场的需求由实用型逐步向审美型转变，趋向由吹制产品逐步走向消弱产品。玻璃制品必须有超前认识，否则就落后于顾客的需求，就会导致一天到晚市场跑，必须做到随着人民生活逐步提高逐步提高的观念去工业生产新型产品，异型产品，是外贸企业的不败之路。

我认真、多方位仔细地了解日常核数操作的.全过程。我亲手帮助出纳人员做一些我能做的事，学习如何开具支票等票据、如何根据原如凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、月末如何根据银行帐单对帐单与帐户核对，向主管会计学习财务报表的编制和财务分析，学习了很多我原来不懂的东西。近几年来，该公司通过稳步发展度过了物价这一关，虽然公司效益不太可观，但社会效益极大。经调查，公司拥有300多名职工，每月工资发放30多万元。公司是怎样走过来的呢？主要有3个方面。

1．根据技术革新，20xx年公司聘请了3名姚学甲工程师，共同完成了技术革新小组，尽一周时间开发产品10多项，有5项已打入市场，从利润表反映，20xx年底完成利润800000元，比上年多了200000元，增长幅度25%。根据资产负债表的反映，滚动资产大幅增加，主要是货款和其它款项应收款增加。产能产品积压比上年度减少。

2．开拓国际市场，20xx年新不断增加了澳大利亚新客户，主要客户信誉高，有次货款都能按时回笼，此款解决了这款流动资金这个大问题，为再生产奠定了基础。

3．严格控制费用税费。各车间、各工序即便制定了开支预算、节约有首要目标的制度，20xx年生产费用为9600000元，比上年度减少500000元，严格控制在公司制定的费用支出税费的比例中。我在考查中还财务制度学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位职责有了更深更具体的认识。出纳的主要职责包括做好公司等等现金、票据及银行存款的保管，出纳作记录，建立现金日记帐，、银行存款日记帐、复核现金收付单据、积极配合公司开户银行做好福威对帐、报帐工作，协助主办会计做好公司财务各种财务工作，完成总经理及三项主管经理交办的各项工作。主管财务经理主要职责包括定期职能核算全公司的经济财务状况，组织编制和审核会计统报表，按上级规定群众组织时限及时组织编制财务三项预算和结算。及时向各级领导提供贷款资金管理真实的会计核算资料，管理好部分资金的出入，及时做好资金回笼，准时进帐，存款保证开销合理供给等基层工作工作。

三、 公司在财务管理方面的主要成果及经验

（一）从会计基础其他工作做起。会计核算、会计监督、会计年度预算等各方面走向规范化、制度化、标准化，公司根据行业会计制度和会计准则统一制定了会计凭证，对财务票据实行专人管理。

（二）建立了成本费用

明细分类目录，公司20xx年建厂至今已6年，公司能非常积极适应和解决人员流动、变更劳动力及技术人员的变动，采取各种措施，保证了生产的运行。注册资金变动和行业会计准则的要求，结合本公司的情况对分类目录归集。

（三）完善了会计报表的编制和说有管理制度。编制的会计报表符合各级领导的需要，保证了公司领导内部管理的需要，并按月、季、年提供财务报表资料和财务报告分析，给董事会、总经理决策直接提供了总裁强有力的依据。会计、出纳履行了各自的职能。

（四）完善财务预算制度，提高资金利用率。公司各部门实行联营公司用预算管理，并报总经理批阅，加强会计监督，合理安排资金，提高资金利用率，有利地控制和杜绝了一切脱离实际的开支，达到降费用增利润，各项运行机制开支预算制度的实施也促进了财务在工作中制度化。

四、对母公司财务管理方面的不足及建议

（一）公司内部管理的报告内容不完善，细节问题有遗漏。

（二）公司成本核算，在生产费用上还缺憾存在不足之处，尤其是消费部分。

（三）资金管理体系有待进一步加强科学化货币回笼及支出存在不及时现象。

（四）利用电算化管理，电算化管理水平是今后财务努力的方面。

五、经调查对公司财务管理方面提出的建议：

（一）财务人员应综合评价运用书面、书面形式及电子形式的会计报告，向公司管理层报告有关键性、专题性、分析性的信息。管理者应能充分理解和有效报告形式，重要财会的报告，根据报告采取对策。

（二）加强资金管理。为了奖金停滞，使所有的资金形成全力，及时追外债，及时办理抵押贷款利息手续，对外欠多年的货款采取特殊的办法解决，时间越长，货款越难追回。

（三）公司要做到事事关心成本管理。对做出成绩的给予一次性奖励，严格控制各环节的成本核算，并建立考核制度，将目标成本层层分解到政府部门各部门。

（四）财会充分利用管理信息网络。形成从售前管理，售后服务，成本核算，资金管理各类管理一体化，服务水平不断提高公司整体管理水平。

六、通过价值观念实践观念调查的收获和体会

我这次在怀来实地调查奥润玻璃制品有限公司实践调查后，深深地体会到，我们学到的理论与任一实践中调查的下述事情还是有差别的。有好多地方是整学，另操作，实践是无课本的中学校在实践中要学到很多课本大没有的东西。在调查这段时间里，我不懂就问，虚心学习，学会学会了日常财务工作的一般单元测试。在与各层领导相识中，努力学习了一些处人事宜，强身健体我的社会知识，深刻地体会到走向社会是多么不容易的一件事情。但我深深的知道，做实践调查才是儿童学走路的第一步，我有决心、信心把所学到的知识通过到社会中实践再深造，为社会更好的服务。

一、社会实践调查报告的含义

调查报 ……此处隐藏20956个字……公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。

（四）团队精神状况和素质

1、除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的员工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的.特定成员进行调查时发现，约有35％员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。

2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，武星制药有限公司仍需要在此方面继续努力。

3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统

计资料显示，60％员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30％员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％员工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。

（五）员工个人专业知识与技能的发挥

员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％员工认为自身的技能基本发挥，25％员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待于进一步开发。

本次调研使用的调查问卷：

1、您对公司是否有归属感？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①有

②无

③一般

2、您对公司前景是否看好？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是

②否

③无所谓

3、您对公司薪酬制度是否满意？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①满意

②非常满意

③不满意

④很不满意

4、您对公司是否充满热情？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是

②否

③无所谓

5、您对上级的工作安排是否满意？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①满意

②非常满意

③不满意

④很不满意

6、您认为自己的能力是否得到充分发挥？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是

②否

③一般

7、您是否了解自己的岗位职责？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是②否

③一般

8、您是否满意现在的工作环境？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①满意

②非常满意

③不满意

④很不满意

9、您是否满意现在的工作时间？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①满意

②非常满意

③不满意

④很不满意

10、您是否认为自己有晋升机会？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是②否

③一般

11、您是否认为能提升自己的能力，实现人生目标？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是

②否

③一般

12、您是否可以利用有限的资源开展工作？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）①是②否

③一般

13、您是否能按期完成工作？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）

①是②否

③一般

实践主题：

走访各大药房调查活动实践时间：7月17—8月27

实践地点：

XX市

实践内容：

这个假期，因为错过了暑期打工，所以在家休整几天后，想到利用自己家庭所处的便利，对XX市的药房进行了一些调查。因为家居住在高新区，处于近几年石家庄刚刚开发的区域，所以药方设立的点比较稀疏，趁着天还未到伏天，自己还能接受的温度范围内，先去了距离我家较远的XX区。XX区靠市中心，人员众多，人流复杂，所以设立的药房比较密集，尤其是建设北大街，市四院附近，药房聚集众多。我选定了两家，距离医院最近的和最远的两家，价格比较平稳，个别有差额的，但差价不是很多，主要保持在一致的状态上。在调查中，我也观察了购买情况。每天购买药品的人，早晨人相对多，中午最为少，下午达到最多，也许和天气，习惯，人们的作息有关。前来购买药品的人也算络绎不绝！

在以后的几天中，我又去了XX区，因为在XX区和XX区都曾居住过，所以对于寻找药房的地点也算轻车熟路。这回我主要锁定的是建华大街和青园街，这里的药房数量虽不至XX区的.多，但XX区是石家庄主要住户的区域之一，所以相对而言较多，我也是循着上次调查的模式顺下来的，调查下来的结果大体一致，只是在人员的购买上并不如XX区的人多。我所认为的原因是XX区的药房比较分散，不像XX区集中，而且

XX区的药房是靠医院周遭所设立，并且以老人居住的地域为主，老年人体弱多病，对药品比较需要。

而后天气越来越热，我直接在自己所处的高新区进行走访调查，但我发现这里的药房数量比其他区域的少了好几倍，当然购买的人数也是门可罗雀，但在价格上也没有因此受影响，没有什么大的浮动。高新区是近几年刚刚发展起来的，对于一些超市，药房，医院都还不完善，所以在一定程度上阻碍了经济的发展，便利不了人们的生活，但是着眼于高新区最近的发展状况，以及最为有潜力的区域，相信不久就能解决一些实际存在的问题，而且大有超过其他地区的势头，后来居上！

实践结果：通过对XX市各大药房的调查，在比对一些小诊所或大型医疗机构所开出的药价来说，药房所定出的价格总体上可以为广大百姓群众所接受，各个药房的价格相对而言还是处于一致的状态。通过对药房的调查，既丰富了我的医学知识，也对平常所涉及到的常用药的价格有了深入了解，在今后的购买中会引起注意了！

这次社会实践，实则主题是与药房有关，但我也额外得到了社会经济发展的见解。通过药房也能洞察区域的人口密集程度，发展状况，居住的年龄划分，药价基本控制的比较合理，只有个别偏高。于我而言，认识了很多药品名，对于药品的主治功能，调理倾向，以及各种药品药价有了深入了解，这对我今后的工作中一定会有所帮助，这次实践开拓了我的眼界，了解了一些有别于专业以外的医学知识，最后很感谢这次活动的发起人！